हफ्ते में 4 दिन काम, फिर भी प्रोडक्टिविटी नहीं हुई कम, 100 कंपनियों का यह कैंपेन मचा देगा धूम

LONDON. कंपनियों में 5 डेज वीक का वर्क कल्चर अब पुरानी बात हो रही है। अब हफ्ते में चार दिन काम और तीन दिन आराम का नया फार्मूला निकाला गया है। मजेदार बात यह है कि इसकी वजह से कंपनियों की प्रोडक्टिविटी भी प्रभावित नहीं हुई है। इसके उलट कुछ जगहों पर तो प्रोडक्टिविटी बढ़ी है। ब्रिटेन में हुए इस ट्रायल में शामिल 88 प्रतिशत कंपनियों का कहना था कि चार दिन के काम का हफ्ता उनके व्यापार के लिए अच्छा जा रहा है।

जिन कंपनियों ने आधिकारिक तौर पर चार-दिवसीय कार्य सप्ताह को अपनाया है, वे ज्यादातर सेवा क्षेत्र से जुड़ी हुई कंपनियां हैं। इनमें प्रौद्योगिकी, इवेंट और मार्केटिंग की कंपनियां शामिल है। हालांकि, अब कुछ मैन्युफैक्चरिंग और कंस्ट्रक्शन कंपनियां भी इस मुहिम से जुड़ गई हैं।

बड़े बदलाव लाने की उम्मीद जागी
वहीं, करीब 95 प्रतिशत ने कहा कि चार दिन के काम के हफ्ते में प्रोडक्टिविटी या तो समान रही है या फिर बेहतर हुई। यूके में सौ कंपनियों ने अपने कर्मचारियों के वेतन में कटौती किए बिना स्थायी रूप से चार-दिवसीय कार्य सप्ताह अपनाया है। इन 100 कंपनियों में करीब 2,600 कर्मचारी काम करते हैं, लेकिन इस 4 दिन के वर्क वीक कैंपेन ने देश में बड़े बदलाव लाने की उम्मीद जगा दी है। सप्ताह में 4 दिन काम करने के समर्थकों का कहना है कि 5-दिवसीय कार्य सप्ताह पिछली आर्थिक स्थिति का एक हैंगओवर है।

गार्जियन के मुताबिक, उनका कहना है कि चार दिन का वर्क वीक प्रोडक्टिविटी बढ़ाएगा। जिन लोगों ने अतीत में इस नीति को अपनाया है, उन्होंने इसे कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में मददगार पाया है। चार दिवसीय कार्य सप्ताह को अपनाने वाली 100 कंपनियों में से दो सबसे बड़ी कंपनियां एटम बैंक और वैश्विक विपणन कंपनी एविन हैं, जिनके यूके में लगभग 450 कर्मचारी हैं।

उन्हें कथित तौर पर 4 डे वीक कैंपेन से पहचान मिली है। इसका मतलब यह है कि उन्होंने साबित कर दिया है कि उन्होंने वास्तव में कर्मचारियों के लिए काम के घंटे कम कर दिए हैं और कम दिनों में उतने ही घंटे काम करने की पेशकश नहीं की है।

यानी उदाहरण के लिए यदि कोई कर्मचारी पहले पांच दिन नौ घंटे रोजाना काम करता था, तो वह हफ्ते में कुल 45 घंटे काम करता था। मगर, अब वह चार दिन रोजाना नौ घंटे ही काम कर रहा है। यानी वह हफ्ते में 36 घंटे ही काम कर रहा है, उसे काम के घंटे बराबर करने के लिए रोजाना के नौ घंटे की जगह 10 घंटे काम करने के लिए नहीं कहा गया है।

द गार्जियन से बात करते हुए एविन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एडम रॉस ने कहा कि यह अभियान इतिहास में नया दृष्टिकोण लाने वाला सबसे बड़ा बदलाव था। पिछले डेढ़ साल में, हमने न केवल कर्मचारियों की भलाई में वृद्धि देखी है, बल्कि हमारी ग्राहक सेवा और संबंधों में भी सुधार हुआ है। इसके साथ ही टैलेंट रिटेंशन का भी फायदा मिला है।

इस बीच आउटलेट के अनुसार, 4 डे वीक अभियान दुनिया भर में काम करने के तरीके को बदलने के लिए 70 कंपनियों के साथ एक अभियान चला रहा है, जिसमें 3,300 कर्मचारी कार्यरत हैं। यह ट्रायल यूनिवर्सिटी ऑफ कैंब्रिज और ऑक्सफोर्ड, बोस्टन यूनिवर्सिटी और थिंकटैंक ऑटोनॉमी के रिसर्चर्स कर रहे हैं।